COACHING

Führungskräfte treffen täglich zukunftsweisende, oft komplexe und schwierige Entscheidungen. Sie führen und entwickeln Mitarbeiter, initiieren Lernprozesse, moderieren Entscheidungsprozesse, laden Fachkräfte und Teams zur Problemlösung ein. Die Erwartungen an Führungskräfte sind hoch – sie sollen immer orientiert sein und das Ziel im Blick haben. Diese vielfältigen Führungsaufgaben erfordern die Fähigkeit, Prozesse zu steuern und zu reflektieren. Gelingende Mitarbeiterführung erleichtert Leitungskräften die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und gibt Raum für gemeinsame Visionen.

COACHING

  • unterstützt Führungskräfte bei Fragen der Neuorientierung
  • begleitet die Bearbeitung von Managementaufgaben und Personalführung
  • bietet die Möglichkeit eigene Lösungen für berufliche Herausforderungen zu erarbeiten und dadurch Stressfaktoren zu reduzieren
  • ist ein personenzentrierter Begleitprozess oft verbunden mit Themen der Karriere- oder Berufswegplanung
  • fördert die Selbstreflexion und -entwicklung

COACHING
richtet sich an

  • Personen /Führungskräfte, die ihren Arbeits- und/oder Führungsstil reflektieren wollen
  • Personen mit Führungs- / Steuerungsfunktionen
  • Experten in Unternehmen / Organisationen.

COACHING
Haben Sie Interesse?

Gabriele Fleck-Hartmuth
Funkenburgstraße 7
04105 Leipzig
Telefon: 01577 / 1722480

e-Mail: kontakt@supervision-fleck-hartmuth.de